اتفاقية عمل تاريخية لعمال شركة "إيجد" لرفع الأجور لأكثر من 43 شيكل للساعة وعلاوات على الرواتب بحسب سنوات الاقدمية في العمل

وقّع رئيس الهستدروت آفي نيسانكورن  صباح اليوم الاثنين ورئيس نقابة العاملين في المواصلات آفي ادري  ورئيس شركة "إيجد" آفي فريدمان ورئيس نقابة العمال العامة يعقوف واحنيش على اتفاقية عمل جماعية تاريخية وغير مسبوقة ستحسن بشكل كبير رواتب آلاف العاملين في شركة "إيجد" حيث ستضعهم هذه الاتفاقية على رأس قائمة العاملين اصحاب الرواتب العالية حيث سيتقاضون بموجبها أجر أولي 43.5 شيكل لساعة العمل الواحدة .

وقد حضر حفل توقيع الاتفاقية التاريخية شركاء اضافيين ساهموا في التوصل اليها من بينهم مسؤول ملف المواصلات العامة في نقابة العاملين في سلك المواصلات دورون عيزرا ونائب مدير قسم الأجور في شركة "إيجد" جلعاد ريكلين وسكرتير اللجنة موشه سالمي ورؤساء اللجان اللوائية. وكانت الهستدروت قد رافقت مسيرة التفاوض التي جرت بين الأطراف للتوصل الى هذه الاتفاقية ممثلة بالمحامي إلعاد موراج من الوحدة الفضائية التابعة لقسم التنظيم المهني في الهستدروت. كما مثل العاملين في شركة "إيجد" المحامي طال كرت بينما مثلت ادارة الشركة بواسطة المحامية أورنا شار من مكتب المحاماة فاينبرغ.

وتتضمن الاتفاقية الجديدة ايضا بشرى حقيقية للعمال الذين بدأوا عملهم في شركة "إيجد"  قبل أكثر من ستة اعوام  حيث سيحصلون بموجب هذه الاتفاقية على علاوة بنسبة 1% لكل سنة. اما العمال الجدد  اصحاب الأقدمية لمدة تقل عن  6 سنوات في الشركة  فانهم سيتقاضون مبلغ 43.5 شيكل مقابل ساعة العمل الواحدة وبعد ان يستكملون فترة الأقدمية المطلوبة في العمل فسيستحقون لتلقي العلاوات مقابل عدد سنوات الأقدمية التي عملوا خلالها في الشركة.  ولتجسيد الامر فان الاجر الاساسي الذي سيتقاضاه سائق في شركة "إيجد" صاحب اقدمية في العمل مدة 37 عاما سيستحق أجر يصل الى 10,994 شيكل شهريا  اي 60.4 شيكل للساعة. 

كما ستدفع بحسب هذه الاتفاقية كافة المستحقات التي تم الاتفاق على دفعها بشكل تراجعي لكافة السائقين من شهر يناير كانون الثاني من عام 2017  حيث وبموجب ذلك سيتلقى العمال استحقاقات ضخمة تعادل عشرات آلاف الشواقل. 

اضافة الى ذلك فقد تم الاتفاق على تخصيص مئات من رتب العمل المتقدمة لعمال الادارة والعاملين في مرافق الشركة كما تم الاتفاق على ترتيب موضوع الأقساط التي ستدفع للسائقين وعلى تقليص الفجوات في الأجور ما بين مجموعة (أ ) من العمال ومجموعة (ب). كما تم الاتفاق على كمية العمال الذين بإمكانهم الحصول على التقاعد خلال فترة سريان الاتفاقية حيث سيحصلون على شروط تقاعدية جيدة جدا  وتم الاتفاق ايضا على تنظيم آلية الاستئناف على قيمة الغرامة التي تفرض على السائقين والتي سيتم اقرارها نهائيا فقط على يد محكم. 

وقال رئيس الهستدروت آفي نيسانكورن خلال التوقيع على هذه الاتفاقية مباركا اياها :" ان الاتفاقية التي وقعت بين الهستدروت والعاملين في "إيجد" والادارة تكمن في طياتها بشرى تاريخية ليس فقط لسائقي الشركة فحسب بل لكافة السائقين العاملين في سلك المواصلات العامة كله.  فانه وناهيك عن تقليص الفجوات بين العمال  في "إيجد" وتحسن الرواتب وضمان مستقبل عملهم، فان هذه الاتفاقية تشق الطريق الى تحسين شروط العمل في شركات أخرى في هذا المجال. ان الهستدروت ستواصل العمل من أجل تعزيز مكانة العاملين في سلك المواصلات العامة ولتحسين خدمات المواصلات كافة  لما فيه مصلحة كافة المواطنين في اسرائيل". 

رئيس نقابة عمال المواصلات السيد آفي إدري أشار: "الهستدروت تثبت مجددا انه من خلال خطوات عادلة يمكن اعادة الاحترام والفخر لسائقي المواصلات العامة. ابارك العمال إبرام الاتفاقية الجديدة والتي في اعقابها ستقوم شركات اخرى برفع أجور سائقي الحافلات لديها ايضا."

أما رئيس لجنة عمال شركة "ايجد" السيد يعكوف واحنيش قال: "في هذا اليوم نجحنا بتحقيق انجاز لم يسبق له مثيل لعمال شركة "ايجد"، اتفاقية تحسن من مكانتهم وشروط الاجور وبالتالي يأدي لتقليص الفجوات في المجتمع. اشكر رئيس الهستدروت آفي نيسانكورن والسيد آفي إدري ودورون عزرا من نقابة عمال المواصلات على جهودهم لإتمام الاتفاقية والتي ترفع بحوالي 37% من أجور  عمال "إيجد" منذ عام 2016."