الهستدروت تعلن نزاع عمل

يشمل العاملين في شركة بيليفون

-         خلفية النزاع تعود الى نية الشركة إجراء تغييرات تنظيمية وهيكلية بما في ذلك الدمج وتوحيد الأنشطة مع الشركة الأم بيزك

-         ياكي حالوتسي رئيس نقابة عمال الخليوي والانترنت والهايتك "ادعو ادارة بيزك وبيليفون الى التعامل بنزاهة وانصاف تجاه الموظفين واحترام الاتفاقيات القائمة بين الطرفين"

ابلغ رئيس نقابة العاملين في الخليوي الانترنت والهايتك ياكي حالوتسي مدير عام شركة بيليفون ران جوران  عن نزاع عمل في الشركة. ويشمل نزاع العمل موظفي الشركة البالغ عددهم 2600 موظف ، حيث تعود خلفيته الى النية في إجراء تغييرات تنظيمية وهيكلية في شركة بيليفون ، بما في ذلك الدمج وتوحيد الأنشطة مع الشركة الأم بيزك أو مع الشركات التابعة لبيزك. وتجدر الإشارة إلى أن هذه التغييرات ، إذا ما نفذت ، فستكون لها آثار سلبية حاسمة على أوضاع العمال وحقوقهم وأمنهم الوظيفي ، وستمس بشكل كبير بمكانتهم وقوتهم التنظيمية.

ويطالب ممثلو الموظفين والعمال الكشف عن التفاصيل والبيانات المتعلقة بالتغييرات الهيكلية والتنظيمية المخطط لها من أجل الشروع بالمشاورات اللازمة. بالإضافة إلى ذلك ، يطالب الموظفون بإجراء مفاوضات للتوقيع على اتفاقية عمل جماعية تنظم حقوق موظفي شركة بيليفون وتضمن لهم شبكة أمان في الوقت الذي تحميهم من آثار هذه التغييرات المخطط لها.

وقال ياكي حالوتسي رئيس نقابة عمال الخليوي والانترنت والهايتك على ضوء هذا الاعلان "ادعو ادارة بيزك وبيليفون الى التعامل بنزاهة وانصاف تجاه الموظفين واحترام الاتفاقيات القائمة بين الطرفين." ان الهستدروت ستقف بثبات للدفاع  عن حقوق موظفي الشركة ولن يسلّم مع أي تغيير من شأنه ان يلحق الضرر بالموظفين ".

وأكد باراك ليفي ، رئيس لجنة العمال في شركة بيليفون أن "لجنة العاملين في الشركة حرصت على ابلاغ جميع الأطراف المعنية في عدة مناسبات أن أي تغيير جوهري في بنية المجموعة لن يتم اخراجه الى حيز التنفيذ في حال تم اقراره من جانب واحد والحاق الضرر بالموظفين المتفانين والمهنيين في بيليفون. ان لجنة العمال تراقب عن كثب التطورات في هذا الموضوع وهي مستعدة للتصدي لأي سيناريو في هذه القضية".